Jedes Unternehmen ist verpflichtet, seine Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz zu unterweisen (§ 12 ArbSchG).
Erfüllung der gesetzlichen Fürsorgepflicht
Damit Ihr Personal im Ernstfall richtig handelt
Positionierung als engagierter Arbeitgeber
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern
Die ersten Sicherheits-Unterweisungen, die Ihre Beschäftigten gerne machen:
Arbeitsschutz ist trocken und langweilig?
Jetzt nicht mehr. Die interaktive Software bereitet die Schulungsinhalte spielerisch und kompakt auf. Und gleichzeitig kommt durch regelmäßige Wissensabfragen der Lernfortschritt nicht zu kurz.
Erste Hilfe (digitale Unterweisung)
In einer Erste-Hilfe-Schulung lernen die Teilnehmer, wie sie bei Notfällen richtig handeln. Dies kann das Leben der Betroffenen Personen retten. Dazu werden verschiedene Erste-Hilfe-Maßnahmen wie Wundversorgung, Reanimation und Notfallmaßnahmen gelehrt.
Ersthelfer sind im Betrieb gesetzlich vorgeschrieben.
Ein betrieblicher Ersthelfer muss eine Erste-Hilfe-Schulung besucht haben und diesen spätestens alle zwei Jahre auffrischen (§ 26 Absatz 3 der DGUV Vorschrift 1). Kommt der Arbeitgeber dieser Pflicht nicht nach, drohen je nach Bundesland sogar Bußgelder.
Darüber hinaus liefert eine Erste-Hilfe-Unterweisung unverzichtbares Wissen für alle Beschäftigten, egal ob bei der Arbeit oder auch privat. Denn diese Schulung kann Menschenleben retten.
Brandschutz (digitale Unterweisung)
Diese Unterweisung erklärt Verhalten, Rettungswege und Evakuierung bei Bränden. Damit Sie und Ihre Kollegen für einen Brandfall gewappnet sind.
Ihre Beschäftigten müssen eine Brandschutz-Unterweisung erhalten. Diese muss dokumentiert werden, damit die gesetzliche Unfallversicherung Schadensfälle abdecken kann.
Diese Unterweisung kann als Bestandteil der jährlich durchzuführenden Sicherheitsunterweisung erfolgen und sollte Maßnahmen der Brandverhütung sowie Verhaltensregeln im Brandfall umfassen.
Um dem Arbeitsschutzgesetz, den Technischen Regeln für Arbeitsstätten sowie den Vorgaben der Versicherer gerecht zu werden, bieten wir Ihnen die Schulung Ihres Personals an. Der Nachweis der Brandschutz-Schulung ist bei Behörden und Versicherungen anerkannt und leistet einen wichtigen Beitrag zur Brandprävention.
Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, geschulte Brandschutzhelfer zu ernennen, die ihre Aufgaben als Ersthelfer im Brandfall kennen und wahrnehmen. 5% der Personen im Gebäude sollten laut der Arbeitstättenregel (A2.2, Abschnitt 7.3) ausgebildet werden. Die genaue Zahl ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung.
Durch das Erlernen des Umgangs mit Feuerlöschern und das Freihalten von Flucht- und Rettungswegen können Schäden durch Brände reduziert werden.
Bildschirmarbeitsplatz, ehemals G37 (Untersuchung in Ihren Räumlichkeiten)
Beugen Sie schlimmen Haltungsschäden vor und steigern damit die Produktivität Ihres Personals.
Unternehmen sind verpflichtet, ihren Beschäftigten mind. alle 3 Jahre eine G37-Untersuchung für Bildschirmarbeitsplätze anzubieten.
Unser Untersuchungsteam kommt für die Untersuchung zu Ihnen ins Haus und führt den Sehtest durch. Die Teilnehmer müssen den Arbeitsplatz nur kurzzeitig für 15 Minuten verlassen. Wenn medizinische Notwendigkeit besteht, wird ein Gespräch mit unserem Betriebsarzt ermöglicht.
Das Ergebnis: Probleme werden frühzeitig erkannt und können schneller behoben werden. Sie haben gesunderes und zufriedeneres Personal.
Laut § 3 Abs. 1 ArbSchG ist ein Angebot zu einer Vorsorgeuntersuchung verpflichtend.
Unsere Untersuchung deckt auf, wenn Ihre Beschäftigten eine Brille für den Arbeitsplatz benötigen. Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, Sehhilfen zu finanzieren, wenn diese erforderlich sind.
Sie wählen den Kostenrahmen. Wir machen die Abwicklung mit dem Optiker.
Die Erste-Hilfe- und die Brandschutz-Unterweisungen finden rein digital statt.
Mit der mit Betriebsmedizinern entwickelte Software können Ihre Beschäftigen diese Unterweisungen bequem und digital durchführen. Per Laptop, Tablet oder Smartphone. Sodass Ihre Arbeitsabläufe nicht gestört werden und Ihr Personal dennoch für das Thema Arbeitssicherheit sensibilisiert wird.
Für die G37-Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung kommen wir zu Ihrem Standort. Für die Untersuchung müssen Ihre Beschäftigen den Arbeitsplatz nur für 15 Minuten verllassen.
Unsere transparenten Preise auf einen Blick. Führen Sie die Software einmalig ein und haben nie wieder Aufwand mit mühseliger Organisation und komplizierten Terminvergaben.
Bis zu 10 Nutzer
XX,XX € jährlich
Bis zu 100 Nutzer
XX,XX € jährlich
Ab 100 Nutzern
XX, XX € jährlich
Zögern Sie nicht, gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch unter der Telefonnummer 0221 499393 89.
01
Sie laden in 30 Sekunden eine einfache Liste mit den E-Mail-Adressen Ihrer Beschäftigten hoch. Diese erhalten dann automatisch eine E-Mail mit Einladung.
02
Ihre Beschäftigten führen die Schulungen digital und eigenverantwortlich durch. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten sie ein Teilnahmezertifikat.
03
Sie können sich zurücklehnen. Sie oder Ihr Abteilungsleiter erhalten automatisch Bescheid, welche Beschäftigten die Schulungen durchgeführt haben.
Über uns
Unsere Mission: Arbeitsmedizin – Chance statt Last
Arbeitsmedizin wird oft als lästige Notwendigkeit angesehen – aufwändig in der Organisation, wenig flexibel und etwas „angestaubt“ in der Durchführung. Wir begreifen Arbeitsmedizin und betriebliches Gesundheitsmanagement dagegen als Chance. Als Erfolgstreiber für Ihr Unternehmen und als Motivator für Ihre Beschäftigten. Flexibel, mobil, und bestmöglich eingepasst in Ihre betrieblichen Prozesse: Genauso individuell und persönlich, wie effizient und digital. Mit modernen medizinischen Geräten, intelligenter IT und einem jungen, hochengagierten Team.
Über uns
Unsere Mission: Arbeitsmedizin – Chance statt Last
Als Erfolgstreiber für Ihr Unternehmen und als Motivator für Ihre Mitarbeiter:innen. Flexibel, mobil, und bestmöglich eingepasst in Ihre betrieblichen Prozesse: Genauso individuell und persönlich, wie effizient und digital. Mit modernen medizinischen Geräten, intelligenter IT und einem jungen, hochengagierten Team.
Der Wissenstand zu Corona und zu den Analysemethoden entwickeln sich fortlaufend weiter. Alle Informationen auf dieser Seite sind sorgfältig recherchiert und werden laufend aktualisiert, dennoch können wir keine Haftung für die Richtigkeit der Angaben übernehmen. Des Weiteren bieten Antigen-Tests keinen Schutz vor Ansteckungen und Neuinfektionen. Haben Sie Symptome oder brauchen Sie Beratung, dann wenden Sie sich bitte an Ihren Arzt.
Ja. Jedes Unternehmen ist verpflichtet, seine Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz zu unterweisen (§ 12 ArbSchG).
Ja. Die Unterweisungen können zu jeder Tages- und Nachtzeit von Ihrem Personal von allen Endgeräten durchgeführt werden. Dabei ist es egal, ob es sich um einen Laptop, Tablet oder Smartphone handelt. Das ist ideal für alle Beschäftigten in Büro, Home Office oder Werkshallen, aber auch Außendienstler oder Personal, welches viel unterwegs ist.
Diese sogenannten Pflichtunterweisungen können digital erfolgen, sofern der didaktische Aufbau die Verarbeitung der relevanten Informationen sicherstellt und eine Wissenskontrolle beinhaltet. Dies ist bei unserer Software natürlich der Fall.
Die Unterweisungen müssen laut § 4 DGUV Vorschrift 1 „erforderlichenfalls wiederholt werden, mindestens aber einmal jährlich erfolgen; sie muss dokumentiert werden“.
Mit der Software können Sie Ihren Beschäftigten die folgenden Pflichtunterweisungen zur Verfügung stellen:
Sie benötigen lediglich die E-Mail-Adressen Ihrer Teilnehmer und einen Internet-Browser. Zur Implementierung ist kein IT-Spezialist notwendig.
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