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Die G37 Untersuchung ist Teil der arbeitsmedizinischen Vorsorge für Arbeit am Bildschirm.
Sie gilt für alle Beschäftigten, die regelmäßig Bildschirmarbeit verrichten. Unter Regelmäßigkeit versteht man in diesem Zusammenhang, dass täglich mindestens 3 Stunden vor einem Bildschirm gearbeitet wird.
Kommen Sie Ihren Verpflichtungen nach und stärken Ihre Attraktivität als Unternehmen.
Vermeidung von Produktivitäts-verlust in der Belegschaft
Ihre Gesundheit fördern
Gesundheitliche Schäden frühzeitig erkennen
Der Ablauf: Zunächst wird mithilfe eines Fragebogens der allgemeine Gesundheitszustand erfasst.
Danach erfolgt ein Sehtest.
Das Ergebnis: Sie erhalten die Bescheinigung über die augenärztliche Untersuchung.
Wir bieten die Fahrtüchtigkeitsuntersuchung bei Bedarf auch auf englisch, ukrainisch oder russisch an. Die Ergebnisse und Bescheinigungen werden Ihnen immer auf deutsch ausgestellt.
Bitte klären Sie im Voraus der Untersuchung, ob Ihr Unternehmen die Kosten für Sie übernimmt, oder ob Sie diese selber tragen müssen.
Die Abrechnung der Untersuchung erfolgt auf Rechnungsbasis
G37 Untersuchung in unserer Praxis
49,00 €
Wir beraten Sie gerne individuell dazu: info@smartmedsolutions.de
Sollten Sie verhindert sein, bitten wie Sie Ihren Termin so früh wie möglich, jedoch mindestens drei Stunden vor dem Termin, abzusagen, da wir das Terminzeitfenster ausschließlich für Sie freihalten. Dies können Sie ganz einfach über (Link zu Doctolib) machen. Bei einer kurzfristigen Terminabsage (innerhalb 3 Stunden vor dem Termin) stellen wir ein Ausfallhonorar gemäß §615 BGB, in Höhe von 24,50€, in Rechnung.
01 Sie buchen über Doctolib einen Termin in unserer Praxis in Köln Sülz und bekommen direkt eine Terminbestätigung.
02 Sie kommen zu uns in die Praxis und füllen einen kurzen Fragebogen mit persönlichen Angaben (bspw. Vorerkrankungen) aus. Anschließend führen wir einen Sehtest durch.
03 Direkt nach der Untersuchung bekommen Sie von unserem Arbeitsmediziner Ihre Befunde und Untersuchungsergebnisse.
04 Ihre Rechnung wird Ihnen im Anschluss an den Termin bereitgestellt und bei Bedarf an Ihr Unternehmen gesendet.
Ägidiusstraße 14, 50937 Köln
Unserer Praxis befindet sich in einem Innenhof. Einfach durch die Einfahrt eintreten und Sie können uns nicht verfehlen.
Anreise mit dem ÖPNV: "Weyertal" Stadtbahn Linie 9 oder "Arnulfstraße" Stadtbahn Linie 18. Von den Haltestellen, laufen Sie ca. 5 Minuten zur Praxis.
Anreise mit dem Auto: Im Hof vor unserer Praxis befinden sich einige Parkplätze. Bitte klingeln Sie an der Schranke, damit wir öffnen können.
Wir bieten verantwortungsbewussten Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Betriebsmedizin, Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM). Prävention und Vorsorge helfen, dass Unfälle vermieden werden und Menschen gar nicht erst krank werden. Wir verleihen der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben einen Mehrwert für Unternehmen und Beschäftigte. Durch die Kombination aus persönlicher Betreuung und digitalen Lösungen realisieren wir Projekte flexibel, mobil und bestmöglich eingepasst in die betrieblichen Prozesse unserer Kunden.
Der Wissenstand zu Corona und zu den Analysemethoden entwickeln sich fortlaufend weiter. Alle Informationen auf dieser Seite sind sorgfältig recherchiert und werden laufend aktualisiert, dennoch können wir keine Haftung für die Richtigkeit der Angaben übernehmen. Des Weiteren bieten Antigen-Tests keinen Schutz vor Ansteckungen und Neuinfektionen. Haben Sie Symptome oder brauchen Sie Beratung, dann wenden Sie sich bitte an Ihren Arzt.
Laut Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG §3 Abs. 1) sind Unternehmen zum Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten verpflichtet. Nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) umfasst dies auch eine Vorsorgeuntersuchung für Bildschirmarbeitsplätze (G37).
Eine Erstuntersuchung wird vor Aufnahme der Tätigkeit durchgeführt. Die erste Nachuntersuchung sollte nach spätesten einem Jahr, weitere Nachuntersuchungen in einem regelmäßigen Abstand von höchsten drei Jahren erfolgen.
Die Arbeit am Computer fordert unsere Augen und führt unter Umständen zu Ermüdungserscheinungen, Augenbeschwerden wie Flimmern oder Tränen, Kopfschmerzen und Nackenschmerzen.
Der Blickwechsel zwischen Computerbildschirm, Schriftstücken und dem Blick in den Raum ist eine große Herausforderung für die Augen.
Mit zunehmendem Alter fällt die natürliche Anpassung des Auges an unterschiedliche Blickdistanzen schwer. Dies wird nicht selten durch eine ungünstige Kopf-und Körperhaltung kompensiert, welche dann die beschriebenen Beschwerden begünstigt.
Durch eine Brille, die mit sogenannten Raumkomfortgläsern ausgestattet ist, wird eine natürliche Kopf- und Körperhaltung, sowie gutes Sehen in den Hauptarbeitsentfernungen ermöglicht.
Erhöhen Sie die Produktivität Ihrer Beschäftigten, in dem Sie körperlichen Schäden schon lange im Voraus erkennen und behandeln. "Kleine" Beschwerden wie Ermüdung oder Kopf- und Nackenschmerzen können demotivieren.
Das geht anders: lassen Sie Ihre Beschäftigten untersuchen, sodass sie gesund und motiviert bleiben.
Unsere Untersuchung deckt auf, wenn Ihre Beschäftigten eine Brille für den Arbeitsplatz benötigen. Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, Sehhilfen zu finanzieren, wenn diese erforderlich sind. Wir unterstützen Sie dabei. Sie wählen den Kostenrahmen. Wir machen die Abwicklung mit dem Optiker.
In Kooperation mit einer deutschlandweit vertretenen Optikerkette und einem Filialnetz von 600 Optiker-Filialen bieten wir unterschiedliche Lösungen an. In den Paketen ist jeweils ein „Nulltarifgestell“ inkludiert.
Gesetzliche Mindestanforderung
Einstärkengläser - 39 €
Diese Gläser werden auf den individuellen Sehabstand am Bildschirm (z. B. 70 cm) abgestimmt. Unterschiedliche Blickdistanzen sind mit dieser Brille nur eingeschränkt möglich.
Preis-Leistungs-Sieger
Basis-Raum-Comfort-Brille - 89 €
Raumkomfortgläser bilden drei Zonen ab, so dass zwischen dem Bildschirm im Abstand von 70 cm, dem Blick auf den Schreibtisch und dem Blick in den Raum gewechselt werden kann. Die Gläser sind entspiegelt.
Unsere Empfehlung
Premium-Raum-Comfort-Brille - 159 €
Diese Brille bietet maximale Flexibilität zu einem vernünftigen Preis. Die Blickdistanz in den drei Zonen (Schreibtisch, Bildschirm, Raum) wird individuell angepasst. Die Gläser sind mit Superentspiegelung, Hartschutzschicht gegen Kratzer und Lotus-Effekt für geringen Reinigungsaufwand ausgestattet.
Für „Workaholics“
Premium-Raum-Comfort-Brille mit Blaulichtfilter - 239 €
Brillengläser mit einem sogenannten Blaufilter schwächen gezielt das blaue Licht aus künstlichen Blaulichtquellen (LED Beleuchtung und Displays). Dies ermöglicht ein kontrastreicheres und anstrengungsfreieres Sehen unter Kunstbeleuchtung und an Monitoren.
In den Paketen ist jeweils ein „Nulltarifgestell“ inkludiert. Wenn der:die Brillenträger:in besondere Wünsche hinsichtlich des Gestells hat, können diese durch private Zuzahlung unkompliziert realisiert werden.
Ja, Unternehmen müssen ihren Beschäftigten im erforderlichen Umfang spezielle Sehhilfen für ihre Arbeit an Bildschirmgeräten zur Verfügung stellen, wenn die G37 Untersuchung zu dem Ergebnis kommt, dass spezielle Sehhilfen notwendig und normale Sehhilfen nicht geeignet sind.
Zur Vorbereitung auf den Untersuchungstag erhalten die Beschäftigten einen Fragebogen, in dem neben der gesundheitlichen Vorgeschichte auch konkrete Beschwerden bei der Bildschirmarbeit sowie die Arbeitsplatzsituation erfasst werden. Bei der G37 Untersuchung stehen die Augen im Mittelpunkt, denn sie werden bei der Arbeit an Bildschirmen besonders belastet. Durch die Kombination verschiedener Sehtests werden unter anderem Sehschärfe, Kontrastsehen, Farbensehen, räumliches Sehen sowie die Stellung und Beweglichkeit der Augen untersucht und beurteilt. Die Untersuchung dauert pro Person 10-15 Minuten.
In Kooperation mit einer deutschlandweit vertretenen Optikerkette und einem Filialnetz von 600 Optiker-Filialen bieten wir unterschiedliche Lösungen an. In den Paketen ist jeweils ein „Nulltarifgestell“ inkludiert.
Gesetzliche Mindestanforderung
Einstärkengläser - 39 €
Diese Gläser werden auf den individuellen Sehabstand am Bildschirm (z. B. 70 cm) abgestimmt. Unterschiedliche Blickdistanzen sind mit dieser Brille nur eingeschränkt möglich.
Preis-Leistungs-Sieger
Basis-Raum-Comfort-Brille - 89 €
Raumkomfortgläser bilden drei Zonen ab, so dass zwischen dem Bildschirm im Abstand von 70 cm, dem Blick auf den Schreibtisch und dem Blick in den Raum gewechselt werden kann. Die Gläser sind entspiegelt.
Unsere Empfehlung
Premium-Raum-Comfort-Brille - 159 €
Diese Brille bietet maximale Flexibilität zu einem vernünftigen Preis. Die Blickdistanz in den drei Zonen (Schreibtisch, Bildschirm, Raum) wird individuell angepasst. Die Gläser sind mit Superentspiegelung, Hartschutzschicht gegen Kratzer und Lotus-Effekt für geringen Reinigungsaufwand ausgestattet.
Für „Workaholics“
Premium-Raum-Comfort-Brille mit Blaulichtfilter - 239 €
Brillengläser mit einem sogenannten Blaufilter schwächen gezielt das blaue Licht aus künstlichen Blaulichtquellen (LED Beleuchtung und Displays). Dies ermöglicht ein kontrastreicheres und anstrengungsfreieres Sehen unter Kunstbeleuchtung und an Monitoren.
In den Paketen ist jeweils ein „Nulltarifgestell“ inkludiert. Wenn besondere Wünsche hinsichtlich des Gestells bestehen, können diese durch private Zuzahlung unkompliziert realisiert werden.
Wir kalkulieren die Projekte für jedes Unternehmen individuell. Die Preise setzten sich aus einer Organisationspauschale und den Kosten pro Untersuchung zusammen. Beispiel: Bei 100 Untersuchungen an einem Tag und Standort belaufen sich die Kosten auf 43,90 € pro Untersuchung.
Einmal im Jahr muss jedes Unternehmen seine Beschäftigten darüber aufklären, wie sie ihren Bildschirmarbeitsplatz sinnvoll und ergonomisch einrichten. Diese sogenannte Pflichtunterweisung kann digital erfolgen, sofern der didaktische Aufbau die Verarbeitung der relevanten Informationen sicherstellt und eine Wissenskontrolle beinhaltet.
Grundsätzlich gilt, dass die G37 Untersuchung Beschäftigten alle drei Jahre angeboten werden muss. Vorzeitige Nachuntersuchungen können auf ärztlichen Rat entsprechend früher durchgeführt werden. Die erste Untersuchung sollte vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgen, die erste Nachuntersuchung ein Jahr nach Aufnahme der Tätigkeit.
Unsere Beratung findet direkt in Ihrem Büro statt.. I.d.R. bieten wir 4-5 Gruppencoachingtermine (á 45 min, im Schnitt 5-10 Personen) über den Tag verteilt an. Nach den Gruppensessions ist Raum für Individualberatungen nach Bedarf. Gerne direkt am Arbeitsplatz.
Um den Lernerfolg einer Ergonomieberatung sicherzustellen, versenden wir 2, 6 und 10 Wochen nach dem Termin Ergonomie-Reminder per Mail an die teilnehmenden Personen. So wird sichergestellt, dass sich das gesundheitsschonende Arbeiten fest im Alltag verankert.
Unter anderem bieten wir auch Online-Unterweisungen an, die speziell für den Bildschirmarbeitsplatz ausgerichtet sind.
Bei einem rund 10-minütigen interaktiven Film, erfährt Ihr Mitarbeiter hier, gezielt für die Bereiche Ergonomie, Bildschirmarbeitsplatz & Bewegung, auf welche essenzielle Punkte es ankommt. Somit können alte Routinen erkannt und überdacht werden und mögliche Langzeitschäden vorgebeugt und gemieden werden.
Die Arbeit am Computer fordert unsere Augen und führt unter Umständen zu Ermüdungserscheinungen und Augenbeschwerden wie Flimmern oder Tränen, Kopfschmerzen und Nackenschmerzen.
Der Blickwechsel zwischen Computerbildschirm, Schriftstücken und dem Blick in den Raum ist eine große Herausforderung für die Augen.
Mit zunehmendem Alter fällt die natürliche Anpassung des Auges an unterschiedliche Blickdistanzen schwer. Dies wird nicht selten durch eine ungünstige Kopf-und Körperhaltung kompensiert, welche dann die beschriebenen Beschwerden begünstigt.
Der Sehtest im Rahmen der G37 Untersuchung prüft die Sehfähigkeit bei der Arbeit an Bildschirmen. Möglicherweise ist eine Bildschirmarbeitsplatzbrille sinnvoll.
Durch eine Brille, die mit sogenannten Raumkomfortgläsern ausgestattet ist, wird eine natürliche Kopf- und Körperhaltung, sowie gutes Sehen in den Hauptarbeitsentfernungen ermöglicht.
Ja. Es ist gesetzlich geregelt, dass Unternehmen ihren Beschäftigten im Abstand von höchstens drei Jahren eine G37 Untersuchung anbieten müssen. Die Beschäftigten entscheiden, ob sie das Angebot annehmen.
Nein, es handelt sich um eine Angebotsuntersuchung, dies bedeutet, dass Unternehmen verpflichtet sind, die Untersuchung anzubieten. Den Beschäftigten wird zur Untersuchung dringend geraten, aber eine Verpflichtung besteht nicht.
Sollten Sie verhindert sein, bitten wie Sie Ihren Termin so früh wie möglich, jedoch mindestens drei Stunden vor dem Termin, abzusagen, da wir das Terminzeitfenster ausschließlich für Sie freihalten. Dies können Sie ganz einfach über (Link zu Doctolib) machen. Bei einer kurzfristigen Terminabsage (innerhalb 3 Stunden vor dem Termin) stellen wir ein Ausfallhonorar gemäß §615 BGB, in Höhe von 24,50 €, in Rechnung.
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