Online-Unterweisungen (z.B. Erste Hilfe, Brandschutz, ...) - ideal für Büro und Homeoffice
Jedes Unternehmen ist verpflichtet, seine Beschäftigten in Sicherheit und Gesundheitsschutz zu unterweisen (§ 12 ArbSchG).
Erfüllung der gesetzlichen Unterweisungspflicht
Ideal auch für Beschäftigte im Homeoffice
Positionierung als engagierter Arbeitgeber
Die Sicherheit Ihrer Beschäftigten fördern
Jetzt nicht mehr. Die interaktive Software bereitet die Schulungsinhalte spielerisch und kompakt auf. Und gleichzeitig kommt durch regelmäßige Wissensabfragen der Lernfortschritt nicht zu kurz.
In einer Erste-Hilfe-Schulung lernen die Teilnehmer, wie sie bei Notfällen richtig handeln. Dies kann das Leben der betroffenen Personen retten.
Dazu werden verschiedene Erste-Hilfe-Maßnahmen wie Wundversorgung, Reanimation und Notfallmaßnahmen erklärt. Ersthelfer sind im Betrieb gesetzlich vorgeschrieben
Die jährliche Erste-Hilfe-Unterweisung liefert unverzichtbares Wissen für alle Beschäftigten, egal ob bei der Arbeit oder auch privat. Denn diese Schulung kann Menschenleben retten.
Darüberhinaus müssen betriebliche Ersthelfer ausgebildet werden und ihr Wissen spätestens alle zwei Jahre auffrischen (§ 26 Absatz 3 der DGUV Vorschrift 1). Kommt der Arbeitgeber dieser Pflicht nicht nach, drohen je nach Bundesland sogar Bußgelder.
Diese Unterweisung erklärt Verhalten, Rettungswege und Evakuierung bei Bränden. Damit Sie und Ihre Kollegen für einen Brandfall gewappnet sind. Ihre Beschäftigten müssen eine Brandschutz-Unterweisung erhalten. Diese muss dokumentiert werden, damit die gesetzliche Unfallversicherung Schadensfälle abdecken kann.
Diese Unterweisung kann als Bestandteil der jährlich durchzuführenden Sicherheitsunterweisung erfolgen und sollte Maßnahmen der Brandverhütung sowie Verhaltensregeln im Brandfall umfassen.
Um dem Arbeitsschutzgesetz, den Technischen Regeln für Arbeitsstätten sowie den Vorgaben der Versicherer gerecht zu werden, bieten wir Ihnen die Schulung Ihres Personals an. Der Nachweis der Brandschutz-Schulung ist bei Behörden und Versicherungen anerkannt und leistet einen wichtigen Beitrag zur Brandprävention.
Außerdem sind alle Unternehmen verpflichtet, geschulte Brandschutzhelfer zu ernennen, die ihre Aufgaben als Ersthelfer im Brandfall kennen und wahrnehmen. 5% der Personen im Gebäude sollten laut der Arbeitstättenregel (A2.2, Abschnitt 7.3) ausgebildet werden. Die genaue Zahl ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung.
Durch das Erlernen des Umgangs mit Feuerlöschern und das Freihalten von Flucht- und Rettungswegen können Schäden durch Brände reduziert werden.
Einmal im Jahr muss jedes Unternehmen Beschäftigte, die regelmäßig am Bildschirm arbeiten, darüber aufklären, wie sie ihren Bildschirmarbeitsplatz sinnvoll und ergonomisch einrichten. In der Unterweisung wird z.B. erklärt, wie eine ergonomische Sitzposition hergestellt werden kann, welche Rolle die Bewegung am Arbeitsplatz spielt und welche Maßnahmen gegen die Ermüdung der Augen helfen.
Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung muss jedes Unternehmen definieren, wie es die Beschäftigten vor arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsrisiken schützt. Schreibtischarbeit belastet Augen, Rücken, Arme, denn der Mensch ist nicht dazu gemacht viele Stunden am Tag auf einen Bildschirm zu blicken, ohne sich zu bewegen. Jede fünfte Berufsunfähigkeit und jede fünfte Krankschreibung lassen sich auf eine Erkrankung des Skelett- und Bewegungsapparates zurückführen. Die Unterweisung für gesundes Arbeiten am Bildschirm stellt sicher, dass alle Beschäftigten über die Bedeutung von gesunder Arbeit am Computer aufgeklärt werden.
Außerdem sind für Tätigkeiten an Bildschirmen regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen verpflichtend (§ 3 Abs. 1 ArbSchG). Unser Untersuchungsteam kommt für die Untersuchung zu Ihnen ins Haus und führt unter anderem einen Sehtest durch.
Das Ergebnis: Probleme werden frühzeitig erkannt und können schneller behoben werden. Sie haben gesunderes und zufriedeneres Personal.
Diese Schulung richtet sich an alle Beschäftigten, die täglich oder teilweise von zu Hause aus arbeiten. Denn Themen wie Datenschutz, Ergonomie, Brandschutz oder Verhalten bei Arbeitsunfällen sind auch im Homeoffice relevant.
Die Schulung behandelt die besonderen Herausforderungen von Homeoffice, Telearbeit und des mobilen Arbeitens. Die Teilnehmer lernen, welche Arbeitsunfälle im Homeoffice versichert sind und wie sie im Ernstfall handeln sollten.
Darüber hinaus werden ergonomische Aspekte wie die richtige Einstellung des Monitors und die Einrichtung des Arbeitsplatzes “auf einem Küchenstuhl” erklärt, um die Gesundheit und Sicherheit des Personals zu gewährleisten, auch wenn diese nicht im Büro arbeiten.
Diese Themen werden behandelt:
Telearbeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
Arbeitsunfälle und Versicherung
Datenschutz
Ergonomie auf dem Küchenstuhl
Einstellung des Monitors
Zu wenig Bewegung und Dauersitzen
Tipps für mehr Bewegung im Homeoffice
Brandschutz im Homeoffice
Grenze zwischen Arbeit und Freizeit
Die Unterweisungen finden rein digital statt. Durch Lernerfolgskontrollen und die Dokumentation in Unterweisungszertifikaten kommen Sie Ihrer gesetzlichen Unterweisungspflicht nach.
Die mit Betriebsmedizinern entwickelte Software bietet Unterweisungen für Ihre Beschäftigen bequem und digital: Per Laptop, Tablet oder Smartphone. So bleiben Arbeitsabläufe ungestört und Ihr Personal wird dennoch für das Thema Arbeitssicherheit sensibilisiert.
Durch Zugangsberechtigungen und Standortverwaltung können auch komplexe Zielgruppen abgebildet werden
Egal ob Industrie, Handel, Bau, IT oder andere Sektoren
Die digitalen Unterweisungen sind durchführbar in Büro, Homeoffice und unterwegs
Alle Pflichtunterweisungen ab 1,25 € pro Monat pro Person. Unsere transparenten Preise auf einen Blick.
Einrichtungs-Pauschale
590 € einmalig
Pro Unterweisung und Person
5 € jährlich
Unterweisungspaket Homeoffice
(Erste Hilfe, Brandschutz, Bildschirmarbeit & Homeoffice)
15€ jährlich (statt 20 €)
(nur 1,25 € pro Monat)
Zögern Sie nicht, gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch unter der Telefonnummer 0221 499393 57.
01 Unser IT-Support legt Ihr Unternehmen an. Die Beschäftigten erhalten dann automatisch eine E-Mail mit Einladung.
02 Ihre Beschäftigten führen die Schulungen digital und eigenverantwortlich durch. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten sie ein Teilnahmezertifikat.
03 Sie können sich zurücklehnen. Sie oder Ihr Abteilungsleiter erhalten automatisch Bescheid, welche Beschäftigten die Schulungen durchgeführt haben.
Über uns
Eine gesunde Arbeitswelt, in der Menschen gerne arbeiten
Wir bieten verantwortungsbewussten Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Betriebsmedizin, Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM). Prävention und Vorsorge helfen, dass Unfälle vermieden werden und Menschen gar nicht erst krank werden. Wir verleihen der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben einen Mehrwert für Unternehmen und Beschäftigte. Durch die Kombination aus persönlicher Betreuung und digitalen Lösungen realisieren wir Projekte flexibel, mobil und bestmöglich eingepasst in die betrieblichen Prozesse unserer Kunden.
Der Wissenstand zu Corona und zu den Analysemethoden entwickeln sich fortlaufend weiter. Alle Informationen auf dieser Seite sind sorgfältig recherchiert und werden laufend aktualisiert, dennoch können wir keine Haftung für die Richtigkeit der Angaben übernehmen. Des Weiteren bieten Antigen-Tests keinen Schutz vor Ansteckungen und Neuinfektionen. Haben Sie Symptome oder brauchen Sie Beratung, dann wenden Sie sich bitte an Ihren Arzt.
Ja. Jedes Unternehmen ist verpflichtet, seine Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz zu unterweisen (§ 12 ArbSchG).
Ja. Die Unterweisungen können zu jeder Tages- und Nachtzeit von Ihrem Personal von allen Endgeräten durchgeführt werden. Dabei ist es egal, ob es sich um einen Laptop, Tablet oder Smartphone handelt. Das ist ideal für alle Beschäftigten in Büro, Home Office oder Werkshallen, aber auch Außendienstler oder Personal, welches viel unterwegs ist.
Diese sogenannten Pflichtunterweisungen können digital erfolgen, sofern der didaktische Aufbau die Verarbeitung der relevanten Informationen sicherstellt und eine Wissenskontrolle beinhaltet. Dies ist bei unserer Software natürlich der Fall.
Die Unterweisungen müssen laut § 4 DGUV Vorschrift 1 mindestens einmal jährlich erfolgen und dokumentiert werden.
Mit der Software können Sie Ihren Beschäftigten die folgenden Pflichtunterweisungen für die Arbeit im Büro zur Verfügung stellen:
Sie benötigen lediglich die E-Mail-Adressen Ihrer Beschäftigten und einen Internet-Browser. Zur Implementierung ist kein IT-Spezialist notwendig.
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