Betriebsarzt oder Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung gesucht?
Unternehmen zur arbeitsmedizinischen Grundbetreuung gesetzlich verpflichtet. Wir unterstützen Sie dabei.
Eine kompetenter betriebsmedizinischer Dienst identifiziert potenzielle Gefahren, vermeidet Arbeitsunfälle, erfüllt die gesetzlichen Anforderungen und steigert die Produktivität und das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigen.
Wir von SMARTmedSolutions bieten Ihnen die Grundbetreuung und navigieren Sie durch die komplexen Anforderungen der Gesundheitsvorschriften. Passgenau zugeschnitten auf Ihren Betrieb.
Sie haben eine feste Kontaktperson, die telefonisch und per E-Mail zu erreichen ist
Sie bekommen im Regelfall innerhalb eines Werktags von uns Rückmeldung
Unsere eigene Software übernimmt für Sie die aufwendige Organisation
Wir vereinfachen den zeitintensiven Dokumentationsaufwand
Höchstmögliche Datensicherheit und Qualitätsstandards
Wir arbeiten bundesweit, mit rheinischer Herzlichkeit und Persönlichkeit
Arbeitsschutz ist eine rechtlich vorgeschriebene Aufgabe in jedem Unternehmen. Im Falle eines Unfalles muss eine entsprechende Betreuung nachgewiesen werden.
Was kommt eigentlich in die verpflichtende Gefährdungsbeurteilung?
Welche arbeitsmedizinischen Untersuchungen benötigen Sie?
Sie benötigen eine Betriebsmedizinerin oder einen Betriebsmediziner?
Wie schützen Sie die Gesundheit Ihrer Beschäftigten?
Und wie erfüllen Sie die gesetzlichen Pflichtvorgaben nach DGUV Vorschrift 2?
Das klingt kompliziert? Können wir verstehen, denn jedes Unternehmen hat andere Anforderungen.
Gerne beraten wir Sie unverbindlich im Gespräch. Damit Sie genau wissen, was Sie benötigen.
Mit freiwilligen Gesundheitsangeboten die Zufriedenheit Ihres Personals erhöhen
Die jährliche Grippeimpfung oder ein Impfpass-Check werden von vielen Beschäftigen gerne angenommen. Das kann Fehlzeiten reduzieren und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Gerne beraten wir Sie auch zu diesen freiwilligen Gesundheitsangeboten.
Unsere Software garantiert, dass Sie immer und überall den Überblick behalten. Egal ob über anstehende Termine, Protokolle von Ausschuss-Sitzungen, Gefährdungsbeurteilungen, Untersuchungsbescheinigungen, usw.
Wählen Sie das passende Gesundheitspaket für Ihr Team.*
55€
Pro Person und Jahr
73€
Pro Person und Jahr
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*Beispielrechnung für einen Betrieb mit Büroarbeitsplätzen und 500 Beschäftigten. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot.
Persönlichkeit ist uns wichtig. Sie bekommen eine laufende Betreuung durch feste Ansprechpartner.
Wir bieten verantwortungsbewussten Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Betriebsmedizin, Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM). Prävention und Vorsorge helfen, dass Unfälle vermieden werden und Menschen gar nicht erst krank werden. Wir verleihen der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben einen Mehrwert für Unternehmen und Beschäftigte. Durch die Kombination aus persönlicher Betreuung und digitalen Lösungen realisieren wir Projekte flexibel, mobil und bestmöglich eingepasst in die betrieblichen Prozesse unserer Kunden.
Johannes Fuchs
Leiter Vertrieb und Unternehmens-Entwicklung
Ich berate Sie gerne kostenlos und unverbindlich in einem 30-Minuten-Gespräch. In diesem Gespräch versuche ich alle Ihre Fragen rund um das Thema Grundbetreuung zu beantworten.
Unternehmen ab 50 Beschäftigten sind zur Grundbetreuung gesetzlich verpflichtet. Ziel der Grundbetreuung ist es, das Unternehmen bei der Erfüllung der Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz zu unterstützen.
Dies erfolgt durch regelmäßige Beratungen mit Betriebsmedizinern und Fachkräften für Arbeitssicherheit, die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung , die Beratung und Betreuung bei Unfällen etc. Die gesetzlich geregelten Einsatzzeiten hängen von der Anzahl der Beschäftigten und von der Betreuungsgruppe des Unternehmens ab.
Arbeitsschutz ist eine essenzielle, rechtlich vorgeschriebene Aufgabe in jedem Unternehmen und dient dazu, Arbeitsausfälle und Unfälle zu vermeiden. Im Falle eines Unfalles muss eine entsprechende Betreuung nachgewiesen werden.
In Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten müssen Unternehmen einen Arbeitsschutzausschuss bilden, § 11 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG).
Der Ausschuss tritt mindestens vierteljährlich zusammen und berät über Anliegen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Es ist sinnvoll die Handlungsempfehlungen und Maßnahmen entsprechend zu dokumentieren, um im Falle von Kontrollen oder Unfällen schnell reagieren zu können.
Jedes Unternehmen ist dazu verpflichtet, in der Gefährdungsbeurteilung erforderliche Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu treffen.
Das Vorliegen einer angemessenen Gefährdungsbeurteilung wird durch die Arbeitsschutzbehörden der Länder und durch die Unfallversicherungsträger kontrolliert.
Je nach Höhe und Charakter der Gefährdung und Belastung ist jeder Betrieb einer von drei Gruppen zugeordnet. Die Betreuungsgruppe bestimmt die Einsatzzeiten von Betriebsärzt: innen und Fachkräften für Arbeitssicherheit pro Jahr und Beschäftigtem.
Gefährdung | Einsatzzeit für Betriebsarzt:ärztin und Sicherheitsfachkraft |
Hoch (Gruppe III) | 2,5 Einsatzstunden/Jahr und Beschäftigtem |
Mittel (Gruppe II) | 1,5 Einsatzstunden/Jahr und Beschäftigtem |
Gering (Gruppe I) | 0,5 Einsatzstunden/Jahr und Beschäftigtem |
Auch Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten sind dazu verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten zu sorgen. Allerdings kann hier das Unternehmen nach entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen selbst die Verantwortung übernehmen und ist nicht dazu verpflichtet externe Dienstleister einzubinden.
Die DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Vorschrift 2 regelt Einsatzzeiten, Aufgaben von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit, Maßnahmen der Gefährdungsbeurteilung etc.
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